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人才招聘
人才招聘 Talent recruitment
招聘岗位 人数 薪资待遇 学历要求 经验要求
工程副总经理 3 1.2万-2万/月 本科 5-10年

岗位要求:

1、在公司董事长、总经理的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行。

2、全面负责工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划。

3、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养。

4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。

5、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。


任职要求:

1、年龄在35-55周岁之间,身体健康,本科及以上学历。

2、房建、市政、水利、公路、园林绿化等工程专业。

3、10年以上行业经验和相应职位工作经验。

4、熟悉房建、道路、绿化工程行业领域相关情况,有工程管理的相关实战经验。

5、具有良好的口头及书面表达能力,熟练使用办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识。

6、熟悉企业全面运作,具有先进的现场施工管理以及很强的战略制定和实施能力。

7、人际交往能力和沟通协调能力强;团队领导和团队合作能力强。


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总账会计 2 5千-7千/月 本科 1-3年

岗位职责:

1、负责公司全面的会计核算工作;

2、负责财务审核,核对和管理公司各类发票,单据;

3、负责公司债权,债务及时登记,及时查清;

4、负责每月税务申报纳税工作,负责维护与税务部门的关系;

5、负责公司凭证,会计帐薄,会计报表和其他会计资料等分归档,整理保管工作;

6、负责实行会计监督,严格维护财务纪律,负责领导交代的其他事务。


岗位要求:

1、会计学、财务管理相关专业,中级会计职称;

2、5年会计岗位工作经验,精通现代财务管理专业知识;

3、具有建筑行业从业经验优先;

4、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

5、具有较强的管理能力,沟通协调能力、计划能力;

6、严谨细致,有高度的责任心,能承受工作压力。


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投递简历
财务总监 1 1.2万-1.5万/月 本科 3-5年

岗位职责:

1.建立、健全总公司及分公司财务体系建设,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

2.对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

3.对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

4.监控和预测现金流量,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

5.参与制定公司的年度经营目标,并进行利润测算,实时跟踪,进行有效性分析和决策建议。


任职要求:

1.本科及以上学历,财务金融专业,具备中级以上会计职称;

2.5年以上财务管理经验,2年以上财务总监或财务经理工作经验;

3.具备全面的财务专业知识,账务处理及财务管理经验;

4.熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;

5.为人正直、作风严谨、认真负责、较强的团队意识。


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运营副总经理 1 1.2万-1.7万/月 本科 5-10年

职位描述:

1.在公司董事长、总经理的领导下,按照公司的发展战略和年度业绩指标,制定出本年度业绩完成计划和实施方案;

2.全面掌握日常招投标管理、合同签订、项目付款审批、项目协调、异常事项处理等环节的规范性(合理、合规、合法、盈利)与风险管控。

3.依照公司项目计划,以各种合法方式获得甲方项目招标代理权;围绕招投标项目,与政府机关、国有企事业单位,社会组织、高校及科研院所等甲方接洽;

4.建立健全经营管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行;

5.对项目的质量及安全性有超前的敏锐度和风险预测及管控能力,对异常、突发项目或事件的处理有完善的应急处理机制,并能及时、妥善的予以解决;加强经营风险管控,确保全年无重大经营风险事件发生。



任职要求:

1.房建、市政、水利、公路、园林绿化等工程专业,本科以上学历;五年以上同行业工作经验,两年以上同岗位管理工作经验;

2.熟悉招投标业务流程,能够独立编制招投标文件,独立组织招投标程序;

3.沟通能力、协调能力较好,有一定的商务谈判能力和行业人际关系网;

4.具备一定的合同管理及资料管理能力;

5.性别不限,年龄30岁以上。


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行政经理 1 8千-1万/月 大专 3-5年

岗位职责:

1、在总经理领导下,主持公司人事、行政等日常管理事务工作;

2、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等拟稿、审核工作;

3、负责公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作;

4、负责公司人员的招聘、劳动合同签订、解聘、社保等工作;

5、负责编制公司培训计划,抓好公司培训工作;

6、做好企业文化宣传、员工思想教育、组织员工开展文体活动等工作;

5、配合公司相关部门做好管理监督、检查工作;

8、负责公司人员的思想教育,协调各部门之间矛盾纠纷。


任职要求:

1、大学专科及以上学历,行政管理或汉语言文学专业,具有5年行政岗位工作经历;

2、具有很强的文字功底,写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件;

3、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业;

4、有国企工作阅历、工程类工作经验优先考虑。


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土建工程师 2 5千-8千/月 大专 3-5年

岗位职责:

1.协助配合工程部主管检查各工地的质量、安全、进度、文明施工情况,并做好相关记录;

2.检查项目施工方案及安全保证措施是否落实,安全交底、技术、质量交底任务是否落实,安全教育、安全交底及其资料是否齐全;

3.负责项目的技术资料和安全资料的监督检查,发现问题及时提出整改意见,并跟踪复查,负责工程重要资料公司归档工作;

4.负责监督工程交工后的工程保修和客户回访工作,协助项目负责人处理质量、安全问题。


任职要求:

1.土木、建筑、市政、工程类等相关专业专科以上学历;

2.熟悉国家及地方相关法规及政策,熟悉建筑工程、市政工程施工图及相关施工规范,熟悉工程施工流程和施工管理要点;

3.有现场施工管理、安全管理、质量管理相关工作经验;

4.有良好的沟通和组织协调能力,工作责任心强,有团队合作意识;

5.具有良好的计算机操作能力,熟练使用 CAD制图等工程常用软件;

6.建筑、市政相关领域3年以上施工工作经验,持二级建造师执业资格证书或中级工程师职称者优先。


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投递简历
项目经理 1 1.5万-1.8万/月 本科 5-10年

职位描述:

1、具备一级或二级建造师职称,大专学历。

2、8年以上工作经验。

3、35岁以上。

4、主导完成至少5万㎡以上建筑面积的项目管理经验。


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投递简历
项目经理 1 1万-1.5万/月 本科 5-10年

岗位职责:

1、负责项目全面的安全、质量、进度、文明施工及成本管理等工作。

2、合理安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、文明施工等管理工作。

3、主持召开项目生产调度会和重点部位、关键工序作业碰头会协调解决好施工生产中存在的矛盾。

4、熟悉工程图纸,参与图纸会审交底工作,监督班组严格按图纸和组织设计施工。

5、组织开展文明施工的布置、检查、评定、奖罚全过程的管理,组织各班组、施工人员进行自检,合理安排工序交接。

6、协助完成项目竣工交验后的工程结算、资料汇总、项目总结工作,并配合好企业对项目的全面审计。


任职要求:

1、本科以上学历,土木工程相关专业。有一级建造师资格证书优先考虑;

2、10年以上房建项目施工管理工作经历,同岗位完成过至少2个完整房建施工总承包项目(其中施工完成15万平米以上者优先考虑),具有央企、地方国企工作经验者优先考虑。

3、有创建省级文明工地、结构示范工程或长安杯等奖项工程经历的优先考虑。

4、能熟练使用Word Excel 等办公软件,能熟练使用CAD制图等软件。

5、熟悉房屋建筑、地基基础的施工工艺、工序和施工措施。

6、熟悉各工种劳务定额、市场价格、熟悉工程图纸及工程量计算。

7 具有较强的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。


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